+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Перечень обязательных документов по кадрового учета

Кадровая документация регламентирует порядок использования работодателем наемного труда, регистры учета рабочего времени, документы, отображающие факты принятия на работу, увольнения с работы, предоставления отпуска, направления в командировку и т. Поэтому и юридические лица и ФЛП — обязаны вести кадровую документацию. Личные карточки сотрудников со следующим перечнем копий документов:. Прочие информационно-расчетные документы:.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Кадровые документы — это достаточно большой перечень бумаг, который должен быть в любой компании или ИП, где есть наемные работники. Часть из них касается общеорганизационных вопросов по персоналу, другие относятся к вопросам расчета и выплаты зарплат, третьи — к актуальной в настоящее время проблеме защиты персональных данных.

Перечень обязательных кадровых документов

Кадровая документация регламентирует порядок использования работодателем наемного труда, регистры учета рабочего времени, документы, отображающие факты принятия на работу, увольнения с работы, предоставления отпуска, направления в командировку и т. Поэтому и юридические лица и ФЛП — обязаны вести кадровую документацию. Личные карточки сотрудников со следующим перечнем копий документов:.

Прочие информационно-расчетные документы:. Хотим отметить! Ответственность за ведение и правильное составление кадровых документов несет работодатель. Обязательные документы по кадрам в организации должны составляться своевременно, в соответствии с требованиями закона о документообороте.

Таким образом, обеспечивается соблюдение прав работников и техническая безопасность на производстве. Вам точно будет интересно мнение юриста:.

Проверьте ваш почтовый ящик или спам, чтобы подтвердить свою подписку. Полный перечень кадровых документов Обязаны ли Вы вести кадровую документацию? Какие кадровые документы обязательны для Вашего предприятия? Будь в курсе первым! Подпишитесь на рассылку и получайте только самую полезную информацию для Вашего бизнеса! Возможно, Вам будет интересно.

Так ли обязателен - обязательный аудит? Резерв отпусков. Готовимся к составлению годовой финансовой отчетности. Пожалуйста, оставьте это поле пустым Проверьте ваш почтовый ящик или спам, чтобы подтвердить свою подписку. Киев Днепр Каменское.

Самый полный перечень кадровых документов, которые обязательно должны быть в Вашей компании!

Кадровые работники в процессе своей деятельности разрабатывают, составляют, оформляют различные документы: локальные нормативные акты работодателя, договоры трудовые, о полной материальной ответственности и др. Работают они и с другими документами. Для краткости далее мы будем называть все эти документы кадровыми, но должны отметить, что, строго говоря, не все из них можно отнести именно к сугубо кадровым. Можно выделить три группы документов :. В списке обязательных документов мы приведем также некоторые бухгалтерские документы, которые упоминаются в трудовом законодательстве, требуются при проверках Гострудинспекции, для составления и оформления которых нередко привлекают кадровых работников. При этом для регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений работодатель - субъект малого предпринимательства, который отнесен к микропредприятиям, должен включить в трудовые договоры с работниками условия, регулирующие вопросы, которые в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, должны регулироваться локальными нормативными актами Соблюдение работодателем трудового законодательства, кадровые документы могут быть проверены Государственной инспекцией по труду.

Состав обязательных и необязательных документов на участке кадровой работы

Для каждого работника важно иметь документальное подтверждение факта своей трудовой деятельности на предприятии. Прежде всего оно может помочь подтвердить длительность стажа. Чем он больше, тем выше оплата больничного, а в будущем — сумма пенсии. Перечень обязательных кадровых документов, оформляемых при заключении рабочих отношений, следующий:. Не забывайте, что каждого нового сотрудника следует под подпись ознакомить с должностной инструкцией и своевременно провести для него инструктажи по охране труда!

В данном разделе мы разместили для Вас классифицированный перечень документов, используемых в кадровом делопроизводстве. Локальные нормативные акты: 1.

Учет труда и заработной платы в организации ведется на основании первичных документов, формируемых в кадровой службе. Плохо поставленная работа кадровой службы неминуемо отражается на работе, как бухгалтерии, так и всей организации.

.

Обязательные кадровые документы, формируемые в кадровой службе предприятия

.

.

Перечень кадровых документов, обязательных для организации в 2019 году

.

Обязательные кадровые документы

.

Должностные инструкции.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Кадровый учет "с нуля"
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Лукерья

    Большое спасибо за познавательные видео!)

  2. Иосиф

    P.S. Щас бомбанёт у собачников )))

  3. Андриян

    Все снимают одно и тоже , как будто здесь в Германии , всё мёдом намазано и все ждут прям Украинцев на работу.

  4. Лев

    При разборке половина поломают , так , как руки из жопы , только хорошо умеют считать деньги .

  5. Александра

    Про развитие инфраструктуры поржал (грустно), спасибо