+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Реальная заработная плата работающих на данном предприятии расчет

Расходы на рабочую силу не ограничиваются только выплатой заработной платы. Затраты предприятия на рабочую силу включают также расходы на социальную защиту работников, обеспечение их жильем и социально-бытовое обслуживание, налоги, связанные с использованием рабочей силы. Это отчисления на социальное страхование, в пенсионный фонд, на медицинское страхование, отраслевой страховой тариф. Фонд заработной платы — это общая сумма денежных выплат, стоимость натуральной оплаты за работу, выполненную рабочими и служащими по трудовому договору контракту , и по структуре состоит из различных элементов рис. Плановая величина расходов на оплату труда, или фонд оплаты труда ФОТ , может определяться различными способами укруп- ненно или дифференцированно.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Виды заработной платы Номинальная заработная плата — то количество денег, которое получает работник в виде вознаграждения за труд. Реальная заработная плата — то количество, которое можно приобрести за номинальную заработную плату.

Реальная заработная плата работающих на данном предприятии расчет

Итоги 1 и 2 графы содержат необходимые величины для расчёта искомой средней. Воспользуемся формулой средней агрегатной:. Нам известен знаменатель исходного соотношения средней, но не известен его числитель. Однако фонд заработной платы можно получить, умножив среднемесячную заработную плату на среднесписочную численность работников гр.

Поэтому общая средняя может быть рассчитана по формуле средней арифметической взвешенной:. То есть известен теперь числитель в формуле расчёта средней заработной платы, но не известен знаменатель. Число работников по каждому предприятию можно получить делением фонда заработной платы на среднемесячную заработную плату.

Тогда расчёт средней заработной платы в целом по двум предприятиям будет произведён по формуле средней гармонической взвешенной:. Данная задача аналогична задаче б с той только разницей, что роль численности работников в данном случае выполняет её доля в общем итоге, выраженная в процентах.

Для расчёта воспользуемся средней арифметической взвешенной:. Следовательно, среднюю заработную плату работников предприятий в зависимости от исходных данных можно рассчитать и по формуле средней арифметической, и средней гармонической, и средней агрегатной. Но выбор конкретной формы средней зависит от экономического смысла изучаемого показателя — от его исходного соотношения.

Поэтому при решении подобной задачи вначале следует составить исходное соотношение средней, что поможет определиться с необходимой формулой.

Производство и затраты фирмы. Расчёт оптимума производства Решение. Средние величины и показатели вариации. Расчёт описательных статистик Решение. Расчёт эффекта влияния на благосостояние экспортных пошлин Решение. Расчёт средней себестоимости подробнее. Расчёт среднего удоя посчитаем. Расчёт средней урожайности подробнее. Расчёт изменения скорости оборота денег Решение. Рынки факторов производства. Расчёт цены земли подробнее. Расчёт транспортного налога на легковой автомобиль рассмотрим примеры.

Выбор более дешёвого способа передвижения подробнее. Функция рыночного предложения. Определение функции и параметров равновесия Решение. Совершенная конкуренция. Поведение конкурентной фирмы подробнее. Расчёт средней заработной платы Средние величины и показатели вариации. Среднесписочная численность работников, руб. Среднемесячная заработная плата, руб.

Исходное соотношение средней Средняя арифметическая взвешенная Средняя гармоническая взвешенная Средняя агрегатная. Производство и затраты фирмы Расчёт оптимума производства Решение. Средние величины и показатели вариации Расчёт описательных статистик Решение. Мировая экономика Расчёт эффекта влияния на благосостояние экспортных пошлин Решение. Средние величины и показатели вариации Расчёт средней себестоимости подробнее.

Средние величины и показатели вариации Расчёт среднего удоя посчитаем. Средние величины и показатели вариации Расчёт средней урожайности подробнее. Макроэкономика Расчёт изменения скорости оборота денег Решение Два способа расчёта.

Рента Рынки факторов производства Расчёт цены земли подробнее. Экономика для всех Расчёт транспортного налога на легковой автомобиль рассмотрим примеры. Альтернативная стоимость Выбор более дешёвого способа передвижения подробнее. Совершенная конкуренция Функция рыночного предложения Определение функции и параметров равновесия Решение Повышенной сложности.

Совершенная конкуренция Поведение конкурентной фирмы подробнее Выбор стратегии. Задачи по Экономике Контакты Это Интересно.

Задача №4. Расчёт средней заработной платы

Итоги 1 и 2 графы содержат необходимые величины для расчёта искомой средней. Воспользуемся формулой средней агрегатной:. Нам известен знаменатель исходного соотношения средней, но не известен его числитель. Однако фонд заработной платы можно получить, умножив среднемесячную заработную плату на среднесписочную численность работников гр. Поэтому общая средняя может быть рассчитана по формуле средней арифметической взвешенной:.

Как рассчитать среднюю заработную плату по компании или организации?

Основным доходом человека, работающего по найму, является его заработная плата. С точки зрения экономической теории доход можно рассчитывать как на основе затраченного труда работника, так и исходя из его реальных расходов на поддержание нормального жизненного уровня. Поэтому в экономике существует два понятия — номинальная заработная плата и реальная заработная плата. Под номинальной заработной платой понимается денежное вознаграждение в фиксированном размере, которое работодатель платит работнику либо за определенный объем произведенных товаров или работ, выполненных за фиксированное время, либо за количество отработанных часов. В это же понятие входят также различные премиальные начисления и поощрительные выплаты. Размер номинальной зарплаты работника фиксируется в трудовом договоре с работодателем, или же в расчетной ведомости, где отражена зарплата за определенный временной отрезок.

Номинальная и реальная заработная плата: отличия и взаимосвязь При оценке заработной платы важное значение имеет не только ее количественная, но и качественная составляющая. Чтобы оценить, насколько ее уровень может удовлетворять потребности и желания сотрудника, используется разделение заработной платы на два вида — номинальную и реальную. В чем состоят их отличия и каким видом лучше руководствоваться при оценке уровня оплаты труда — об этом далее в статье.

Номинальная и реальная заработная плата: отличия и взаимосвязь При оценке заработной платы важное значение имеет не только ее количественная, но и качественная составляющая.

Банки Сегодня Лайв Статьи, отмеченные данным знаком всегда актуальны. Мы следим за этим А на комментарии к данной статье ответы даёт квалифицированный юрист а также сам автор статьи.

4. Планирование фонда оплаты труда

.

.

.

.

С помощью данного метода общий фондоплаты труда может быть рассчитан как исходя из численности работающих и заработной платы в целом по предприятию, Нормативный метод расчета: ФОТ = Vобщ × Нзн, где Нзн — Vобщ и планируемое изменение реальной заработной платы работников.

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ада

    А может этим скотам применить со.64 ч.А предательство родины, карается от 10 до 20 лет или смертная казнь с конфискацией имущества

  2. chieliringbuck

    Button class yt-uix-creator-heart-button yt-uix-tooltip aria-label от автора канала Тарас Юрист Адвокат Одесса data-tooltip-text от автора канала Тарас Юрист Адвокат Одесса '>